議案第65号
市職員の給与改定（令和7年度）
可決
国家公務員の給与改定に準じて、安芸高田市職員の給料・各種手当を引き上げる条例改正です。基本給・通勤手当・宿日直手当・期末勤勉手当が対象です。
組織・人事👥
安芸高田市職員の給与に関する条例及び安芸高田市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正する条例
👉 審議のステータス
可決
本会議で可決
議案
上程
委員会
審査
本会議
採決
可決
/否決
市職員の給与改定（令和7年度）
どんな議案？
国が毎年実施する人事院勧告（公務員給与の見直し勧告）に基づき、安芸高田市の職員給与を改定するものです。基本給（給料表）の引き上げに加え、通勤手当・宿日直手当・ボーナスもあわせて見直します。
具体的に何が変わる？
基本給（給料表）の引き上げ
全職員の月額給料が引き上げられます。例として1級1号給は月額183,500円→195,800円など、全級・全号給で増額されます。
通勤手当（自動車通勤）の引き上げ
車で通勤する職員の手当が距離に応じて増額されます。
| 片道距離 | 改正前 | 改正後 |
|---|---|---|
| 10〜15km未満 | 7,100円 | 7,300円 |
| 15〜20km未満 | 10,000円 | 10,400円 |
| 20〜25km未満 | 12,900円 | 13,500円 |
| 25〜30km未満 | 15,800円 | 16,600円 |
| 60km以上 | 31,600円 | 38,700円 |
| （5km未満・5〜10km未満は据え置き） |
宿日直手当の引き上げ
休日・夜間の宿直・日直勤務への手当が引き上げられます。
- 通常の宿日直：上限 4,400円 → 4,700円
- 半日勤務後の宿直：上限 6,600円 → 7,050円
ボーナス（期末手当・勤勉手当）の引き上げ
12月支給分のボーナス支給率が引き上げられます。
- 期末手当（12月）：月数換算で 1.25月分 → 1.275月分
- 勤勉手当（12月）：1.05月分 → 1.075月分
定年前再任用短時間勤務職員についても同様に引き上げられます。
市民への影響は？
職員給与の引き上げに伴い、人件費が増加します。市民が直接受け取るサービスに変更はありませんが、市の財政支出（人件費）が増えることになります。なお、この改定は民間企業の賃上げ動向や物価上昇を踏まえた国の勧告に沿ったものです。
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施行日
公布の日（一部規定は令和7年4月1日に遡及適用）
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